人事经理 A ⁺

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杭州

4-6K

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1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 9、完成领导交办的其他工作；

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、有大型公司人力资源及相关企业管理经验，3年以上人力资源经理管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、熟悉多种人力资源管理方法和工具；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、熟练操作各类办公软件，为人诚信正直；

薪    资：底薪（4K-6K）+社保+二年底双薪+福利（季度奖、年终奖、工龄补贴、生日红包、公积金、全勤奖等）

工作时间：08:30至17:30，上班时间5天7小时制。

工作地址：浙江省杭州市西湖区西湖科技园西港新界B区3A-3楼