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     网络工程师    [2016-03-15 18:16:51]
    工作地点: 杭州
    工资待遇: 3-6K
    招聘人数: 2
    性别要求: 
    年龄要求: 
    条件要求: 
    职位描述:

    1.工作概要 Job Purpose

    负责客户网络相关系统的监控和维护,保证其安全稳定运行;


    2.工作任务 Task

    1. 内部局域网络维护;

    2. 进行服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运营监控和维护;

    3. 进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

    4. 负责病毒查杀,维护公司网络安全; 处理网络及计算机故障;


    3.专业知识与技能 Professional Knowledge and skill:

    1.IT行业2年以上系统集成售前或售后、实施工程师经验或骨干网络运维工作经验;

    2.熟悉TCP/IP基础理论,精通IP路由交换技术,熟悉防火墙、VPN、DHCP等网络技术;熟悉Windows或Linux环境中主要服务及软件的配置、管理和监控技术(包括并不限于Web服务,云服务等)。

    3.熟悉主流厂家(cisco、juniper、)设备的配置、调试、排错,精通二、三层 VPN技术,熟悉IPV6、QOS、组播等相关技术 ;

    4.具有强烈的责任心、团队精神及沟通能力,积极的工作态度、良好的学习能力。


    Be familiar with industrial Ethernet/WLAN technology and have experience for trouble-shooting of related communication products  

    熟悉工业以太网或者无线网络的相关技术,并且具有一定的相关产品的现场调试经验(优先)

    Could be expert of CI products 掌握西门子工业通讯相关产品 ( 西门子工业以太网交换机,西门子工业无线网络)优先


    薪    资:底薪(3K-6K)+产品效绩提成+社保+年底双薪+福利(季度奖、年终奖、工龄补贴、生日红包、公积金、全勤奖等)

    工作时间:08:30至17:30,上班时间5天7小时制。

    工作地址:浙江省杭州市西湖区西湖科技园西港新界B区3A-3楼


     行政前台    [2016-03-15 18:15:31]
    工作地点: 杭州
    工资待遇: 2-4K
    招聘人数: 1
    性别要求: 女
    年龄要求: 18-26
    条件要求: 1、协助处理企业行政事务; 2、企业各类文件、规章制度和流程的草拟与督办; 3、文件流转日常工作的督导管理; 4、固定资产和办公用品的采买、统筹、发放、管理; 5、企业日常采购工作的控制督导; 6、企业员工的考勤管理和每月统计; 7、现金、银行的领取办理工作; 8、协助人事经理完成人事工作; 9、办公环境、安全管理、网络安全的维护工作; 10、协调公司内外以及部门之间的日常事务;
    职位描述:

    1、18-26岁,专科及以上学历,有一定英语基础;
    2、1年以上行政管理工作经验;
    3、热衷行政管理工作,掌握相应的行政管理知识和丰富的实践操作经验,具有较强的计划性和执行能力;
    4、熟练操作OFFICE办公软件;
    5、良好的口头及书面表达能力,组织、协调能力强,工作积极主动且善于沟通,为人正直热情,踏实稳重,具有很强的服务意识和团队合作精神;
    6、为人正直,诚实,有信用,有职业道德和专业素养,具有较强的责任感,具有团队合作精神;
    8、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    9、工作细致严谨,责任感强;

    10、注重着装、接受过商务礼仪等的培训。


    薪    资:底薪(2K-4K)+产品效绩提成+社保+二年底双薪+福利(季度奖、年终奖、工龄补贴、生日红包、公积金、全勤奖等)

    工作时间:08:30至17:30,上班时间5天7小时制。

    工作地址:浙江省杭州市西湖区西湖科技园西港新界B区3A-3楼


     人事经理    [2016-03-15 18:13:16]
    工作地点: 杭州
    工资待遇: 4-6K
    招聘人数: 1
    性别要求: 
    年龄要求: 
    条件要求: 1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略; 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设); 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作; 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7、负责推行公司的整体企业文化建设; 8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励; 9、完成领导交办的其他工作;
    职位描述:

    1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业;
    2、有大型公司人力资源及相关企业管理经验,3年以上人力资源经理管理经验;
    3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策或法律法规;
    4、熟悉多种人力资源管理方法和工具;
    5、具有极强的指挥能力及计划执行能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、熟练操作各类办公软件,为人诚信正直;


    薪    资:底薪(4K-6K)+社保+二年底双薪+福利(季度奖、年终奖、工龄补贴、生日红包、公积金、全勤奖等)

    工作时间:08:30至17:30,上班时间5天7小时制。

    工作地址:浙江省杭州市西湖区西湖科技园西港新界B区3A-3楼